Polityka personalna wspiera ludzi, kulturę organizacyjną i cele biznesowe. Realizujemy ją poprzez nowoczesne programy, narzędzia, projekty: zarządzanie kompetencjami, menedżerskie programy rozwojowe, MBO (zarządzanie przez cele), badanie zaangażowania i satysfakcji, system szkoleniowy, zaplecze software’owe.

Budujemy odpowiedzialność, zaangażowanie, przedsiębiorczość, realizujemy ambitne wyzwania.

Jednocześnie oferujemy programy rozwojowe powiązane z systemami ocen kompetencji i efektywności, planowanie sukcesji, mieszane metody szkoleniowe, wewnętrzne awanse.

Pakiet socjalny

Elementy pakietu socjalnego wspierają politykę work-life balance. Pomagają także dbać o zdrowie zatrudnionych osób i wspierać ich sportowe pasje. Zakres pakietu różni się w zależności od spółki oraz poziomu stanowiska.

Wśród nich znajdują się:

  • karta Multisport
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatna opieka medyczna
  • kupony kulturalno-rekreacyjne Pass Sodexo
  • bilety do Multikina
  • świąteczne karty podarunkowe
  • dofinansowanie kursów językowych
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie do wyprawki szkolnej
  • spotkania integracyjne
  • zapomogi losowe

Tydzień Zdrowia

Grupa Raben w ramach troski o pracowników od 7 lat organizuje Tydzień Zdrowia. Pięciodniowy program promujący zdrowy tryb życia opracowywany jest we współpracy z ekspertami z zakresu corporate - wellness i ergonomii pracy.

W Grupie Raben do serca bierzemy sobie przysłowie „w zdrowym ciele, zdrowy duch”!

W ramach Tygodnia Zdrowia 2017 na pracowników czekały także liczne atrakcje. Dla tych, którzy nie mogą usiedzieć w miejscu przygotowano fitness przy biurkach, zajęcia z jogi dla początkujących, aerobik na trawie czy turniej tenisa stołowego. Można było także spróbować swoich sił w sztuce Krav Maga i to z Wicemistrzem Świata Robertem Budnym. Dla zwolenników nieco spokojniejszych wrażeń zaplanowano masaże relaksacyjne, warsztaty z pielęgnacji ciała oraz z makijażu biznesowego, porady dietetyka czy fun room z planszówkami. Nie zabrakło także licznych wykładów dotyczących zdrowia i urody. Ponadto, każdy pracownik firmy codziennie otrzymywał newsletter z poradami jak dbać o swoje ciało i ducha. A na dobry początek Tygodnia każdy dostał skakankę, która umila przerwy w pracy.


Codzienna porcja witamin

Od 7 lat pracownicy Grupy Raben otrzymują codziennie zdrową przekąskę. W 2017 roku przekazaliśmy łącznie 1 127 000 zestawów owocowo-warzywnych.

Od 6 lat pracownicy Grupy Raben otrzymują codziennie zdrową przekąskę.

Tańczący z paletami

Konkurs Tańczący z paletami organizowany jest we wszystkich magazynach Grupy Raben już od 2014 roku. Wydarzenie skierowane jest do operatorów wózków widłowych i ma za zadanie akcentowanie dwóch istotnych aspektów codziennej pracy magazyniera. Po pierwsze, jest to podnoszenie świadomości związanej z bezpieczeństwem pracy w magazynie. W Grupie Raben ta świadomość z roku na rok jest coraz większa, a konkurs bardzo mocno do tego się przykłada. Po drugie, ogromne znaczenie ma kwestia docenienia  kompetencji i podniesienia prestiżu samego stanowiska operatora, a zatem mówimy tutaj o employer brandingu. Co roku eliminacje do wielkiego finału konkurs składają się z dwóch części: teoretycznej, polegającej na przedstawianiu dobrych praktyk i pożądanych zachowań oraz praktycznej, podczas której operatorzy wózków widłowych pokonują trasę z przeszkodami.

Zawodnicy mieli do wykonania kilka zadań, w tym tak niestandardowe jak np. rzut piłką do kosza.

Z roku na rok zainteresowanie konkursem rośnie, ponieważ jest on już swego rodzaju firmową tradycją. Do rywalizacji w 2017 roku zgłosiło się ponad 60 operatorów. W finale, o tytuł najlepszego walczyło 16 pracowników, w dwóch kategoriach: tranzytowy tor przeszkód oraz układanka na wysokim poziomie. Zawodnicy mieli do wykonania kilka zadań, w tym tak niestandardowe jak np. rzut piłką do kosza, przebijanie balonów czy zbijanie kręgli, wszystko oczywiście za pomocą wózka widłowego. Wszyscy laureaci, w obu konkurencjach otrzymują nagrody rzeczowe oraz pieniężne. Nagrodą główną jest 1000 złotych.


Raben biega

Stoper

Promujemy aktywny tryb życia umożliwiając naszym pracownikom udział w różnych biegach ogólnopolskich. W 2017 roku byliśmy sponsorem poznańskiej edycji Business Run oraz wzięliśmy udział w The Color Run, Survival Race oraz Runmageddon.

Poza tym, organizujemy własne zawody sportowe. W 2017 roku po raz kolejny pobiegliśmy w Rabeniadzie, czyli sztafecie, w której 5 zawodników musi przebiec dystans 5km. Trzy najlepsze drużyny w całej Grupie Raben w nagrodę mogą w imieniu firmy przekazać 1000 zł na dowolny cel charytatywny.

Łącznie ponad 100 pracowników wzięło udział we wspomnianych wyżej imprezach biegowych.



Wydarzenia firmowe

W Grupie Raben, co roku, organizujemy imprezy integracyjne nie tylko dla samych pracowników, ale również dla ich rodzin, współpracujących kierowców jak również szeroko pojętej społeczności lokalnej.

W Grupie Raben, co roku, organizujemy imprezy integracyjne nie tylko dla samych pracowników, ale również dla ich rodzin, współpracujących kierowców jak również szeroko pojętej społeczności lokalnej. Konkretna formuła wydarzenia zależy od oddziału. Na przykład w spółce Fresh Logistics Polska celebrowaliśmy 15. lecie funkcjonowania spółki w ramach Grupy Raben. Z tej właśnie okazji zorganizowana została wspólna wielka impreza integracyjna dla pracowników firmy. Z kolei spółki Raben Transport i Raben Logistics Polska postawiły m.in. na drzwi otwarte w nowej lokalizacji w Gniewomierzu. Wśród atrakcji dla odwiedzających znalazły się: oprowadzanie po magazynie, możliwość wcielenia się w rolę kierowcy, aby zobaczyć jak wygląda droga z perspektywy kabiny ciężarówki, a także prezentacje opowiadające o specyfice działalności obu spółek. Jak przystało na firmę związaną z motoryzacją, gościem dnia otwartego był jeden z najlepszych polskich kierowców rajdowych, Tomasz Kuchar. Mistrz pokazał, co kryje się pod maską jego wyścigowej maszyny oraz jakie ma ona możliwości. Pokaz rajdowy wzbudził zachwyt wśród zgromadzonej publiczności. Drzwi otwarte były niepowtarzalną okazją, aby nie tylko zobaczyć rozległe magazyny i potężne ciężarówki, ale także poznać strukturę firmy i sprawdzić z bliska, co oznacza tajemnicze słowo „logistyka”. To tylko wybrane przykłady – większość dzieje się lokalnie, a integrujemy się również w ramach działów, a nie tylko oddziałów, czy nawet całych spółek.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień dotyczących tych plików oznacza, że będą one zamieszczane automatycznie w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień dotyczących cookies mogą Państwo dokonać w swojej przeglądarce internetowej. Szczegóły znajdą Państwo w naszej polityce prywatności.