Grupa Raben jest firmą rodzinną, o wyrazistej kulturze organizacyjnej opartej na wartościach, etyce i bezpieczeństwie pracowników. W myśl strategii CSR, zależy nam na utrzymaniu i zatrudnianiu najlepszych specjalistów w swoich dziedzinach. Dodatkowo dokładamy wszelkich starań, aby każdy z nas każdego dnia mógł bezpiecznie wrócić do domy, aby cieszyć się życiem z najbliższymi.

Budujemy odpowiedzialność, zaangażowanie, przedsiębiorczość, realizujemy ambitne wyzwania.

Jednocześnie oferujemy programy rozwojowe powiązane z systemami ocen kompetencji i efektywności, planowanie sukcesji, mieszane metody szkoleniowe, wewnętrzne awanse.

Pakiet socjalny

Elementy pakietu socjalnego wspierają politykę work-life balance. Pomagają także dbać o zdrowie zatrudnionych osób i wspierać ich sportowe pasje. Zakres pakietu różni się w zależności od spółki.


Wśród nich znajdują się:

  • świąteczne karty podarunkowe
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie do wyprawki szkolnej
  • zapomogi losowe
  • karty Multisport


W Grupie Raben istnieje możliwość wsparcia finansowego pracowników w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie zapomogi losowej. Nie oferujemy dedykowanych programów pomocy wspierających proces przejścia na emeryturę.

zfss

Łącznie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w całej Grupie Raben w 2018 roku przeznaczyliśmy niespełna 8 000 000 złotych na wsparcie naszych pracowników pełnoetatowych (nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin).

Benefity pracownicze

Grupa Raben oferuje również benefity pracownicze w postaci:

  • prywatnej opieki medycznej
  • grupowego ubezpieczenia na życie
  • codziennej porcja witamin
  • biletów do Multikina
  • karty rabatowe na paliwo

Wymienione wyżej świadczenia, oferowane są wszystkim pracownikom pełnoetatowym (nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin). Dodatkowo, dla pracowników mających kontakt z zagranicznymi interesariuszami, oferujemy dofinansowanie do nauki języka obcego.


Tydzień Zdrowia

Jak powszechnie wiadomo: „w zdrowym ciele zdrowy duch”, ale i więcej energii, siły i motywacji do działania. Dlatego, już od 8 lat Grupa Raben, w trosce o ich zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników, organizuje moc atrakcji promujących sportowy tryb życia, w ramach Tygodnia Zdrowia.

Ten pięciodniowy program zachęcający do zdrowego stylu życia został opracowany przez specjalistów z myślą o odciągnięciu pracowników od biurek chociaż na chwilę. Celem programu jest stworzenie w załodze Raben zdrowego nawyku do ruszania się i dbania o siebie, jak również wypracowanie w nich nawyku do robienia regularnych przerw w pracy np. w celu wykonania kilku ćwiczeń przy biurku.


Właśnie dlatego, w trakcie Tygodnia Zdrowia specjaliści z zakresu ergonomii oraz fitness przeprowadzali treningi przy biurkach i w miejscu pracy. Było miedzy innymi shape office, czyli dbanie o rzeźbę przy biurku oraz spine logistics – demonstrujące ćwiczenia w miejscu pracy. Dla tych, którzy nie mogą usiedzieć na miejscu zapewniono szereg atrakcji ruchowych, takich jak: mecze siatkówki, aerobik & step, turniej tenisa stołowego, fitness na trawie, rajd rowerowy, trening personalny, mini football, samoobrona. Dla miłośników spokojniejszych przyjemności dostępne były masaże, lekcje makijażu naturalnego, porady dietetyka, badanie wzroku, pokazy ratowania życia i kurs pierwszej pomocy, spotkanie z brafitterką oraz liczne wykłady. Nie zabrakło także codziennych newsletterów z poradami jak żyć i jeść zdrowo oraz jak się nie stresować. Każdy pracownik otrzymał także niespodziankę – szklany kubek ze słomką.

Owoce i warzywa

Od 8 lat pracownicy Grupy Raben otrzymują codziennie zdrową przekąskę. W 2018 roku przekazaliśmy łącznie 1 250 000 zestawów owocowo-warzywnych.

Od 6 lat pracownicy Grupy Raben otrzymują codziennie zdrową przekąskę.

Tańczący z paletami

Grupa Raben w kooperacji z firmą STILL Polska już od 2014 roku organizuje konkurs Tańczący z paletami. Wydarzenie skierowane jest do operatorów wózków widłowych i ma za zadanie akcentowanie dwóch istotnych aspektów codziennej pracy magazyniera. Po pierwsze, jest to podnoszenie świadomości związanej z bezpieczeństwem pracy w magazynie. Po drugie, ogromne znaczenie ma kwestia docenienia kompetencji i podniesienia prestiżu samego stanowiska operatora.

Co roku eliminacje do wielkiego finału konkursu składają się z dwóch części: teoretycznej, polegającej na przedstawianiu dobrych praktyk i pożądanych zachowań oraz praktycznej, podczas której operatorzy wózków widłowych pokonują trasę z przeszkodami.

Badania pokazują, że do większości wypadków podczas wykonywania operacji magazynowych dochodzi w wyniku nieodpowiedniego zachowania pracowników.  Dlatego właśnie ogromny nacisk kładziemy na edukację i uświadamianie pracowników z zakresu właściwego i zgodnego z normami bezpieczeństwa zachowaniami, osób zatrudnionych w magazynie oraz w biurze. Firma wychodzi z założenia, że najlepiej działa profilaktyka i odpowiednia wiedza, jest to element wpisany w jej filozofię SHE (Safety, Health and Environment).


Raben cup

300 zawodników, 28 drużyn z 10 krajów i formuła inspirowana mundialem. Do tego oddani kibice i atmosfera równie gorąca jak w tym roku na stadionach w Rosji. Tak właśnie w skrócie można podsumować Raben Cup 2018, czyli turniej piłki nożnej dla pracowników i kierowców Grupy Raben.

Zeszłoroczna edycja turnieju Raben Cup dobiegła końca. Piłkarskich emocji było wiele, a zaszczytne zwycięstwo przypadło polskiej drużynie z Tarnowa. Turniej wraz z piknikiem dla kibiców odbył się 15 września na terenie Stadionu MOSIR  w Poznaniu. W rozgrywkach piłkarskich brali udział zarówno młodsi, jak i starsi gracze obojga płci.

W Grupie Raben nie tylko piłką nożną żyjemy. Drużyna Raben Logistics Polska zwyciężyła w Mistrzostwach Polski Firm w Siatkówce organizowanych w Gliwicach w 2018 roku. Dodatkowo, w zależności od preferowanej aktywności, zaangażowania i liczby pracowników w danym oddziale, spółki Grupy Raben starają się wspierać finansowo uczestnictwo pracownikach w aktywnościach sportowych także poza godzinami pracy.

Raben biega

Promujemy aktywny tryb życia. W 2018 roku nasi pracownicy rywalizowali między sobą zdalnie w wyzwaniu na Endomondo. 70 uczestników biegało, jeździło na rowerze i uprawiało chód. Łącznie przebyli oni dystans niemal 100 000 km, spalając przy tym ok. 5 000 000 kalorii.

Poza tym, umożliwiamy najbardziej aktywnym pracownikom udział w różnych biegach ogólnopolskich takich jak: The Color Run, Survival Race oraz Runmageddon. 

Wydarzenia firmowe

W Grupie Raben, co roku, organizujemy imprezy integracyjne nie tylko dla samych pracowników, ale również dla ich rodzin, współpracujących kierowców jak również szeroko pojętej społeczności lokalnej. Konkretna formuła wydarzenia zależy od oddziału i okazji. Największą imprezą w 2018 roku był wspomniany wyżej Raben Cup, w którym wzięło udział ponad 1200 pracowników wraz z rodzinami. Innym przykładem może być coroczna impreza integracyjna w oddziale Gądki. Podczas tego eventu ponad 400 pracowników celebrowało również jubileusze pracownicze. Spółka Raben Transport organizuje też „mikołajki” dla dzieci pracowników.  To tylko wybrane przykłady – większość dzieje się lokalnie, a integrujemy się również w ramach działów, a nie tylko oddziałów, czy nawet całych spółek.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień dotyczących tych plików oznacza, że będą one zamieszczane automatycznie w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień dotyczących cookies mogą Państwo dokonać w swojej przeglądarce internetowej. Szczegóły znajdą Państwo w naszej polityce prywatności.