Grupa Raben społeczną odpowiedzialność biznesu definiuje jako dialog. Pragniemy bowiem zaangażować interesariuszy do wpływania na otoczenie firmowe, które stanowi ich mikroświat. Działania podejmowane przez firmę wynikają z informacji zwrotnych uzyskanych od jej kluczowych interesariuszy – także pracowników.

Liczymy się ze zdaniem ludzi zatrudnionych w firmach Grupy Raben, regularnie prowadząc badania zaangażowania i satysfakcji pracowników – 59% z nich jest zadowolona z warunków i otoczenia, w jakich realizują swoje zadania. Mimo spadków wyników zaangażowania wśród pracowników w ujęciu ogólnym - we wszystkich branżach w Polsce - średnio o 3 punkty procentowe w porównaniu z rokiem 2015, to w Grupie Raben udało się utrzymać taki sam poziom, co na tak trudnym rynku pracy uważamy za dobry wynik. Najwyżej oceniane obszary wśród naszych pracowników to: równowaga praca- życie, współpraca oraz kierownictwo.

Moja firma jest społecznie i ekologicznie odpowiedzialna

najczęściej pozytywnie oceniany i wskazywany aspekt pracy w Grupie Raben wg Badania Zaangażowania i Satysfakcji Pracowników 2017

Realizujemy spójny plan wciągający naszych pracowników w dyskusje i działania zmierzające do ciągłego wzmacniania zaangażowania w pracę i satysfakcji z niej. Po ostatnim badaniu zaangażowania wprowadziliśmy nowe inicjatywy wspierające zaangażowanie takie jak: program rozwojowy Angażujący Lider oraz spotkania focusowe.

Łączą nas wspólne wartości, które stanowią swoiste DNA osób zatrudnionych w Grupie Raben. Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy jest jednym z naszych celów CSR. Każdy z nas jest przedsiębiorcą na swoim stanowisku pracy. Jesteśmy otwarci na zmiany. Działamy z pasją. Rozwijamy się. Dążymy do doskonałości poprzez różnorodność.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień dotyczących tych plików oznacza, że będą one zamieszczane automatycznie w Państwa urządzeniu końcowym. Zmiany ustawień dotyczących cookies mogą Państwo dokonać w swojej przeglądarce internetowej. Szczegóły znajdą Państwo w naszej polityce prywatności.